قد يجد الأميركيون صعوبة في الحصول على وظيفة هذه الأيام، ولكن ليس بالقدر نفسه في مجال واحد حيث ترتفع الرواتب بسرعة ويقدم أصحاب العمل امتيازات قوية.
كانت سوق العمل في الولايات المتحدة ذات يوم مصدرًا للمرونة الاقتصادية، لكنها الآن أضعف مما كانت عليه في السنوات الأخيرة، ولا يزال من غير الواضح ما إذا كانت ستضعف أكثر. في يوليو، كان لدى سوق العمل أقل عدد من الوظائف المتاحة منذ يناير 2021، وفقًا للأرقام الحكومية الصادرة يوم الأربعاء. كما تباطأ نمو الوظائف على مدار الأشهر العديدة الماضية، حيث أضاف أصحاب العمل وظائف أقل من المتوقع في أغسطس بعد تسجيل زيادة فاترة بلغت 89000 وظيفة في يوليو، وفقًا لوزارة العمل يوم الجمعة في تقرير منفصل.
لكن بعض الصناعات تتحدى التباطؤ. لا تزال صناعة الرعاية الصحية هي صانعة الوظائف الرائدة، على الرغم من أن إنفاذ القانون يشهد أيضًا بعض الزخم. قال المجندون لشبكة CNN إن أقسام الشرطة ومكاتب الشريف في جميع أنحاء البلاد تطالب بمجندين جدد بعد صراعها مع انخفاض حاد في المتقدمين وموجة من التقاعد بعد مقتل جورج فلويد في عام 2020 مما تسبب في حذر الكثيرين من العمل في قوة الشرطة.
انخفضت فرص العمل في الولايات المتحدة بشكل كبير في جميع المجالات منذ أن وصلت إلى أعلى مستوى لها على الإطلاق في مارس 2022 – بنسبة 37٪ تقريبًا حتى يوليو. ولكن في حكومات الولايات والحكومات المحلية، باستثناء التعليم، انخفضت الوظائف الشاغرة بنسبة 7.6٪ فقط خلال نفس الفترة، وفقًا لبيانات الحكومة. جزء كبير من هذه الوظائف الشاغرة في مجال إنفاذ القانون.
ارتفع متوسط راتب ضابط الشرطة بأكثر من 37% في الأشهر الثمانية الأولى من هذا العام مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، وفقًا لبيانات ZipRecruiter المقدمة إلى CNN. هذه علامة حديثة على الطلب القوي على ضباط الشرطة، لأنه من عام 2022 إلى عام 2023 ارتفع متوسط راتب وظائف الشرطة بنحو 8%.
قالت جوليا بولاك، الخبيرة الاقتصادية الرئيسية في شركة ZipRecruiter: “تحاول أقسام الشرطة جاهدة جعل الدور أكثر جاذبية بعد معاناتها من أزمة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين”. وأضافت أن هناك أيضًا ارتفاعًا كبيرًا في الإعلانات الوظيفية على موقع ZipRecruiter التي تدرج “إنفاذ القانون” كمهارة مرغوبة.
على الرغم من أن وظيفة ضابط الشرطة قد تكون وظيفة ثابتة، فمن المهم ملاحظة أنها تتطلب عادةً عملية تدريب تستغرق شهورًا (مدفوعة الأجر عادةً)، بالإضافة إلى فحص شامل للخلفية.
مزايا قوية وأمان وظيفي
تعاملت إدارة الشرطة في ضاحية فينيكس بمدينة ميسا مع نفس تحديات التوظيف في عام 2020 مثل الإدارات الأخرى في جميع أنحاء البلاد. لكنها قلبت هذا الوضع من خلال زيادة الأجور وجعل عملية التقديم أكثر سلاسة، وفقًا لما قاله مساعد رئيس شرطة ميسا إد ويسينج لشبكة CNN.
كما تعلن إدارة شرطة ميسا عن حافز مغرٍ آخر: بعد العمل كموظفين في البلدية لمدة 20 عامًا، توفر المدينة للعمال مزايا التأمين الطبي مدى الحياة. وقد تم إيقاف هذه الميزة في عام 2009 عندما اضطرت ميسا إلى إجراء بعض التخفيضات في الميزانية، ولكن تم إعادتها في عام 2023 “لتجنيد والاحتفاظ بالموظفين الموهوبين الذين يرغبون في بناء مهنة في القطاع العام”، وفقًا لبيان أصدرته المدينة.
“قال ويسينج: “عندما يتحدث موظفو التوظيف لدينا مع المتقدمين المحتملين، فإن هذا هو أحد الأشياء التي نسلط الضوء عليها على الفور. لقد جذب هذا بالفعل المزيد من الأشخاص إلى النظر إلى ميسا بدلاً من الذهاب إلى الإدارات في المدن المجاورة جيلبرت وسكوتسديل وتشاندلر وتيمبي وفينيكس. لقد كانت هذه فائدة كبيرة قدمتها المدينة، مما ساعدنا في جهود التوظيف لدينا.”
وأضاف أنه عندما يواجه الاقتصاد الأوسع نطاقًا فترة صعبة، “يبدأ الناس في البحث عن وظائف حكومية توفر الأمن الوظيفي، مثل ضابط الشرطة”.
لقد أصبح خط الأنابيب للانتقال من الجيش إلى قوة الشرطة أكثر شيوعًا.
تظهر البيانات التي قدمتها وكالة توظيف غير ربحية للمحاربين القدامى وزوجاتهم، Hire Heroes USA، لشبكة CNN، أن الوظائف في “السلامة والأمن وإنفاذ القانون” كانت واحدة من الفئات الأولى للعملاء في السنوات الأخيرة. قال جونثان سيفرز، مدير برامج العملاء في الشركة، “من المستوى الأساسي، كان هناك بالتأكيد زيادة” في التوظيف لوظائف إنفاذ القانون بين العملاء هذا العام.
وهناك علامة أخرى على الطلب القوي: مكافآت التسجيل.
بعد أن أمضى 25 عامًا في الجيش الأمريكي كمتخصص في إمدادات البترول، قرر رامونيدوارد باير، 44 عامًا، من كولورادو سبرينجز، كولورادو، أن هذا هو العام الذي سيتقاعد فيه. وهذا يعني البحث عن وظيفة من خلال كتابة سيرة ذاتية وحضور معارض التوظيف، لكن باير لم يكن متأكدًا تمامًا من نوع الوظيفة التي يريدها. قال إن أحد موظفي التجنيد في إدارة شرطة سياتل أثار اهتمامه. بدأ باير عملية التقدم لوظيفة ضابط شرطة ببعض التحفظات، لكنه في النهاية أصبح مقتنعًا بأنه يفعل الشيء الصحيح.
“لم أكن مهتمًا حتى بالشرطة. لم يكن الأمر ضمن اهتماماتي حقًا”، كما قال باير. “أنا شخص من أصل فلبيني، وأتذكر عندما ذهبت إلى حدث مجتمعي فلبيني، رأيت كيف كان الضباط يتفاعلون مع الناس داخل المجتمع، وكيف أراد المجتمع وجودهم هناك. لقد حفزني ذلك حقًا على مواصلة العملية وإنهائها”.
وقال باير إنه عُرض عليه مكافأة توقيع قدرها 7500 دولار ومساعدة مالية للانتقال إلى سياتل.
قال بولاك من شركة ZipRecruiter إن العمال لا ينتقلون عادة إلى إنفاذ القانون من مهنة غير ذات صلة تمامًا. لكن هذا قد يتغير إذا استمر سوق العمل في الانحدار.
“نحن كائنات تتحكم فيها العادات، لذا نميل إلى البقاء في مكاننا وعدم دفع أنفسنا خارج مناطق الراحة، إلا إذا كان ذلك ضروريًا. ومع تباطؤ التوظيف في العديد من الصناعات في الوقت الحالي، فإن هذا يدفع الناس إلى استكشاف أنواع أخرى من الفرص، والفرص التي توفر التدريب المدفوع الأجر”، كما قالت.
