ظهرت نسخة من هذه القصة في نشرة CNN Business' Nightcap. للحصول عليها في بريدك الإلكتروني، سجل مجانًا، هنا.
إن شركة إنفيديا، الشركة المصنعة لشرائح الذكاء الاصطناعي والتي تبلغ قيمتها نحو 3 تريليون دولار، معروفة بأنها صاحبة عمل “مقيدة بالأصفاد الذهبية”. توقع ساعات عمل طويلة واجتماعات صراخ، ورئيس تنفيذي لا يحترم الآخرين. يعتقد أنه يجب عليه “التعذيب” لقد ساعد موظفيه على تحقيق العظمة – وهي كابوس الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا التي تحولت إلى شركات عملاقة.
في المقابل، يمكنك أن تصبح غنيًا، وربما جداً إن هذا النموذج شائع في وادي السليكون، حيث تستطيع الشركات الناشئة التي لا تمتلك الكثير من المال ولكنها مليئة بالإمكانات أن تجتذب المواهب من خلال الوعد بمنحها أسهماً بالإضافة إلى الراتب، مما يمنح كل موظف حافزاً شخصياً في نجاحها. وقد نجح هذا النموذج بشكل خاص مع شركة إنفيديا، وهي شركة تكنولوجيا عمرها 30 عاماً، حيث تشكل رقائقها المتخصصة الآن 90% من مبيعات الرقائق المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
منذ عام 2019، ارتفعت أسهم شركة Nvidia بنسبة 3000% – مما أدى إلى ظهور مليونيرات بين موظفيها.
ولكن مع انزلاق أسهم الشركة المصنعة للرقائق الإلكترونية، فإن هذه القيود قد تفقد بعض بريقها.
إليكم الصفقة: في الأسبوع الماضي، وقبل أن تعلن شركة إنفيديا عن أرباحها الفصلية، نشرت بلومبرج تقريراً مفصلاً عن الحياة داخل إنفيديا، مستشهدة بعشرة موظفين حاليين وسابقين.
إذا سمعتهم يروون الأمر، فهذا ليس النوع من بيوت التقنية المنحطة التي قد تربطها بشركة صاخبة ومزدهرة فجأة مثل إنفيديا (تنطق en-VID-eeyah).
ومع ذلك، وصف العمال مستوى الإفراط في العمل بأنه من شأنه أن يجعل حتى المصرفيين في وول ستريت يتألمون.
وقال العديد من الأشخاص الذين استشهدت بهم بلومبرج إنهم يعملون سبعة أيام في الأسبوع، وكثيراً ما يستمرون حتى منتصف الليل. وقالت إحداهن إنها تقضي أيامها في حضور ما يصل إلى عشرة اجتماعات، والتي غالباً ما تنطوي على مشاجرات صاخبة أمام العشرات من الزملاء. ويبدو أنه لا يوجد حد لعدد التقارير المباشرة التي يمكن أن يتلقاها مدير واحد. ويبلغ عدد التقارير المباشرة التي يمكن أن يتلقاها مؤسس الشركة والرئيس التنفيذي جينسن هوانج، الذي أشاد علناً بفضيلة المعاناة من أجل العمل، 60 تقريراً.
وعلى الرغم من هذا الهيكل المؤسسي الفوضوي، فإن معدل دوران العمالة في إنفيديا، والذي سيبلغ 5.3% في عام 2023، يظل أقل بكثير من متوسط الصناعة البالغ نحو 18%، وفقًا لتقرير الاستدامة الخاص بالشركة.
من الصعب أن تدير ظهرك لوعد الثروة التي ستغير حياتك. وفي مكتب إنفيديا في سانتا كلارا، حيث تكتظ مواقف السيارات بسيارات بورش ولامبورجيني، لن تتمكن من ذلك حتى لو حاولت. وبحسب بلومبرج: “يمكن سماع المحادثات حول مكاسب أو خسائر إنفيديا اليومية في السوق (ولكنها عادة ما تكون مكاسب) بصوت خافت في وقت الغداء”، وهناك قناة على سلاك مخصصة للمناقشات حول نصائح التمويل الشخصي.
ما قيمة أربع سنوات من المعاناة أثناء انتظارك لتحول ملكية أسهمك إلى ملكية عامة وصقل سيرتك الذاتية في واحدة من أكثر الشركات قيمة على وجه الأرض؟ وما قيمة أربع سنوات أخرى إذا كان بوسعك التقاعد مبكراً؟
بالطبع، لكل شخص طريقته الخاصة. ولكن بالنسبة لشركة إنفيديا، فإن حسابات استقطاب المواهب والاحتفاظ بها تصبح أكثر تعقيداً إذا انهارت واحدة من أكبر نقاط البيع لديها ــ سعر سهمها الجامح.
لقد خسرت شركة إنفيديا 20% من قيمتها السوقية منذ ذروتها في 18 يونيو، وذلك بفضل تضافر عوامل: فقد أدى التوتر بشأن قوة الاقتصاد الأمريكي إلى تأجيج عمليات بيع واسعة النطاق في قطاع التكنولوجيا، وبدأ المستثمرون يتعبون من انتظار شركات الذكاء الاصطناعي لإثبات أن لديها منتجات حقيقية يمكنها بالفعل كسب المال، بدلاً من مجرد ابتلاع رأس المال مثل مياه الصنبور.
ساءت الأمور بالنسبة لشركة إنفيديا يوم الثلاثاء، عندما هبطت أسهمها بنسبة 9.5%، مما أدى إلى محو 279 مليار دولار من قيمتها. كانت هذه أكبر خسارة في تاريخ وول ستريت. وكما أشار زميلي ديفيد جولدمان، فإن 27 شركة فقط على وجه الأرض تساوي قيمة إنفيديا. ضائع يوم الثلاثاء.
وترى شركة إنفيديا وداعموها أن هذه الشركة تعتمد على “الاختيار والاختيار” ــ وهو النوع من الشركات التي تتمتع بقيم أساسية قوية حتى من دون كل الضجيج حول الذكاء الاصطناعي. ولكن المتشككين يشيرون إلى المنافسة المتزايدة في مجال أشباه الموصلات شديد التقنية.
إن نجاح شركة إنفيديا يعني أنها تستهدف هدفاً محدداً ــ وهي الحقيقة التي قد تساعد في تحويل أكبر عملائها، مثل جوجل وأمازون، إلى أكبر منافسيها. ومن المؤكد أن المنافسة على المواهب سوف تشتد، مما يخلق فرصاً للمهندسين وغيرهم من العمال المطلوبين. وإذا لم تتمكن إنفيديا من الاحتفاظ بهم على متنها بوعود بعائدات ثلاثية ورباعية الأرقام، فقد تواجه مشكلة أكبر بين يديها.
