كشفت بيانات الهيئة العامة للإحصاء السعودية، اليوم، انخفاض معدل البطالة في السعودية إلى 6.5% في الربع الثاني من 2026، مقارنةً بـ 6.8% في الربع المماثل من العام 2025. وحسب البيانات، فإن معدل البطالة ارتفع في المملكة هامشياً في الربع الثاني، مقارنة مع الربع الأول من العام الحالي البالغ 6.4%.
تنمية القطاعات وإيجاد فرص الاستثمار
ووفقاً للتقرير الصادر عن عام 2025، فإن بيانات المؤشر حُدّثت حسب تحديث بيانات التعداد السكاني في العام 2024 بناءً على تعداد السعودية للعام 2022؛ بهدف تقديم قراءة أكثر دقة تعكس التقدم المشاهد في توليد الوظائف.
وذكر التقرير أن الإصلاحات الاقتصادية ساهمت في انخفاض معدل البطالة بين السعوديين؛ إذ كان للسياسات المتبعة في توطين الوظائف وتوليد فرص العمل أثر بالغ في ذلك، مدعومة بمبادرات إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تنمية القدرات البشرية، التي عملت على تقليص الفجوة بين مهارات طالبي العمل والمهارات المطلوبة في سوق العمل، إلى جانب التوسع في تنمية القطاعات وإيجاد فرص الاستثمار، وهو ما رفع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى أكثر من 2.5 مليون موظف بنهاية العام 2025.
تمكين عمل المرأة السعودية
وساعدت الإصلاحات الاجتماعية في تمكين عمل المرأة السعودية وإيجاد الفرص لها، وهو ما انعكس إيجاباً على المؤشر بانخفاض معدل البطالة بين السعوديات مسجلاً 10.3% عند أدنى مستوى تاريخي، مدفوعاً بمبادرات عديدة عملت على تسهيل الوصول إلى مقار العمل، ومبادرات الحضانة، وغيرها من المبادرات الداعمة لها في بيئات العمل.
يذكر أن التقرير السنوي الأخير لرؤية السعودية 2030، أظهر أن مؤشر البطالة يعد أحد المؤشرات التي تضمنتها وثيقة الرؤية، وقد حقق مستهدفه لعام 2030 عند 7% قبل أوانه بنهاية العام 2024.
The data from the Saudi General Authority for Statistics revealed today that the unemployment rate in Saudi Arabia has decreased to 6.5% in the second quarter of 2026, compared to 6.8% in the same quarter of 2025. According to the data, the unemployment rate increased marginally in the Kingdom in the second quarter, compared to the first quarter of the current year, which was 6.4%.
Sector Development and Investment Opportunities
According to the report issued for the year 2025, the indicator data was updated based on the update of the population census in 2024, based on Saudi Arabia’s census for the year 2022; with the aim of providing a more accurate reading that reflects the observed progress in job creation.
The report stated that economic reforms contributed to the decrease in the unemployment rate among Saudis; as the policies implemented in localizing jobs and generating job opportunities had a significant impact on this, supported by strategic labor market initiatives and the Human Capital Development Program, which worked to narrow the gap between the skills of job seekers and the skills required in the labor market, in addition to the expansion in sector development and finding investment opportunities, which raised the number of Saudis working in the private sector to more than 2.5 million employees by the end of 2025.
Empowering Saudi Women’s Work
Social reforms have helped empower Saudi women’s work and create opportunities for them, which positively reflected on the indicator with a decrease in the unemployment rate among Saudi women, recording 10.3% at a historic low, driven by numerous initiatives that facilitated access to workplaces, childcare initiatives, and other supportive initiatives in work environments.
It is worth mentioning that the latest annual report for Saudi Vision 2030 showed that the unemployment rate is one of the indicators included in the vision document, and it achieved its target for 2030 at 7% ahead of schedule by the end of 2024.
