ورد استفسار إلى حساب اسأل الزكاة والضريبة والجمارك، من أحد المتابعين، نصه: “بخصوص رواتب الموظفين والرسوم الحكومية مثل التأمينات الاجتماعية ورخص العمل والإقامات، هل تدخل بالضريبة؟”.
وأوضحت الزكاة والضريبة والجمارك، عبر صفحتها بمنصة إكس، أن الأجور التي يتقاضاها الموظفين لا ينتج عنها أي التزامات لأغراض ضريبة القيمة المضافة.
وأكدت أنه لا تطبق الضريبة على الرواتب أو الأجور أو أية مبالغ نقدية أخرى مثل العلاوات والمكافآت التي يتقاضاها الموظف من صاحب العمل.
وأضافت الزكاة والجمارك: “كما أن رسوم الخدمات المحصلة من الجهات الحكومية مقابل نشاط تمارسه بصفتها سلطة عامة لا تخضع للضريبة”.
وتابعت: “وفي بعض الحالات، قد تمارس الجهة الحكومية أنشطة أخرى بالاضافة إلى مهامها الأساسية والمكلفة بها من قبل الدولة ويمكن اعتبار أي أنشطة تجارية تمارسها جهات حكومية بمثابة نشاطاً اقتصادياً لأنها لا تعتبر تمارس من قبل الجهة الحكومية بصفتها كسلطة عامة”.
وعليكم السلام
عزيزتي ريم، للتوضيح لك، الأجور التي يتقاضاها الموظفين لا ينتج عنها أي التزامات لأغراض ضريبة القيمة المضافة، ولا تطبق الضريبة على الرواتب أو الأجور أو أية مبالغ نقدية أخرى مثل العلاوات والمكافآت التي يتقاضاها الموظف من صاحب العمل، كما أنه رسوم الخدمات المحصلة من…— اسأل الزكاة والضريبة والجمارك (@Zatca_care) June 8, 2026
